华为手机如何设置标题栏 :我和海尔(转载)

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崇拜

  初三的时候,无意在报纸上看到一篇介绍青岛海尔集团的长篇文章,讲述了海尔怎样从濒临倒闭的青岛冰箱一厂成长为中国顶级企业的故事.现在看来,说的还是那些海尔永远挂在嘴边的几个故事,砸冰箱,职工下班回家想起忘了装某台冰箱螺丝赶紧回厂拆箱一台台检查等等.看了这篇文章之后,华为手机如何设置标题栏 我对海尔崇拜得不行了,甚至写了一篇作文,被老师大加赞赏.我非常确信那份报纸至今还放在我房间带锁的抽屉里.

  拜读

  高考第二天,进考场之前我跟爸爸说华为手机如何设置标题栏 你去新华书店帮我买本书吧,叫做<海尔,中国造>,我可以暑假看.那时候对商业营销毫无概念,只是觉得那时候海尔提出的三个三分之一口号非常长中国人的志气,特别佩服海尔.因此市场上出了关于海尔的书,自然要拜读.不过可以想象,高三的暑假谁还有心情坐在家里看书?况且那本书对于当时的我来说还太理论.但是,这本书的名字印在了我心里.

  都在成长

  大二上学期的一次,无意打开海尔集团的网页,发现他们有个海尔大学.点过去,原来就是人力资源部集招聘培训与一体的一个部门.点了一下招聘栏目,随便看了看,注册了一个用户名什么也没填就走人了.当时想,毕业时候记得要投一投海尔,毕竟华为手机如何设置标题栏 我喜欢这么多年了.这四年间,海尔实现了真正突飞猛进的成长,获得荣誉无数,也最终成为首批世界500强的中国家电企业.

  缘分吗?

  大四下学期,正在等澳洲签证消息的我突然接到一个电话,自称是青岛海尔,说看了我的简历,通知我4月4日到青岛面试.我当时就愣了,我没投过简历啊,招聘会也没去过啊.我小心的问了一句,"是只要投了简历就能去面试,还是华为手机如何设置标题栏 你们筛选过啊?"对方显然愣了一下,说筛选过.我疑惑的挂了电话.我一下子觉得自己怎么跟海尔这么有缘分.,在卖票窗口犹豫了许久之后,买了2号晚上到青岛的夜车,毕竟是自己崇拜这么多年的公司.至于为什么打电话给我,至今是个迷 :(

  做功课

  买了票华为手机如何设置标题栏 我才问自己,我去应聘什么职位啊?于是打电话过去硬着头皮问是什么部门什么职位,得知是海外推广本部.奇怪的名字.于是我跑到图书馆,认认真真的把关于海尔的两本书读了一边,看别人是怎么谈论海尔和通用电气,惠尔普等国际顶尖家电厂商,看到海尔如何在美国打五星级服务牌,以及海尔在自身管理上的观点如休克鱼理论,20/80人才理论等等.这是我真正学习海尔,尝试理解海尔,当然也首次对海尔有了很多疑惑,并考虑是否应该在面试的时候提出来.

  体验海尔

  青岛是个美丽的城市.下了火车跟东子的同学联系上,谢绝了她们陪华为手机如何设置标题栏 我玩的提议,想一个人在这个海滨之都慢慢走走,正好可以理一下当时的一些烦心事.晚上我在青岛大学的宿舍住下,觉得青岛大学跟广院好不一样,他们晚上的娱乐竟然是下象棋!一个小桌子,一大帮人人围在一起,昏暗的宿舍里热闹但并不吵闹,气氛非常好.

  第二天到了海尔工业园.面试的地方在海尔大学,一进去把华为手机如何设置标题栏 我下了一跳!里面被装修成小桥流水的景色,走廊和窗户都是古代书院的感觉.墙上都用海尔的宣传资料做修饰,比如又被评为亚洲第几第几怎样怎样的宣传画.面试长达一整天,上午做题,成绩公布之后请走一些人然后吃饭.

  海尔的食堂是华为手机如何设置标题栏 我一定要提的地方.窗口上的菜谱不仅有菜名和价格,更有这道菜对身体的好处比如清热降火一类的,甚至还有这道菜厨师的名字!海尔管理水平在此可见一斑!出食堂的走道里,我看到了一幅标语(海尔工业园里各种标语满天飞):海尔最大的竞争对手不是其他厂商,而是满足用户的需要! 再次感叹!

  下午是面试,我始终没有机会向三位考官提出我的问题.原以为会很和蔼,最后问华为手机如何设置标题栏 你有没有什么问题啥的.整个面试让人感觉他们非常居高临下,态度也很冷漠,不过问题倒是很尖锐.讲我犯的一个错误.他们看到我在毕业计划一栏里写的"出国留学,或者有好企业的工作机会",要我解释这句话.我说跟他们讲出国是陪伴我大学四年的目标,但是如果海尔这样的企业能够给我机会工作,我愿意先工作(拍马屁).有个人立刻问,那你的意思是说,先在海尔工作,然后把海尔作为出国的跳板?她问得很快,我答的更快:是的!

  结果出来,华为手机如何设置标题栏 我很开心,立刻给家里和两位重要人士打了电话通报.晚上朋友的朋友请我吃饭庆祝,席间他们告诉我海尔的人才流动非常快,年轻人很少有续签的等等.我没有在意.我基本上已经决定在这里工作,觉得凭海尔的名气不论对我以后出国还是工作都没有坏处,况且长达6个月的培训非常吸引人.

  海尔的态度

  回到学校我开始办三方协议的手续,于海尔要求的12日截至日期当天把协议寄了过去.18号,却收到我现在就读大学的录取通知.瑞典V.S.海尔,我该怎么选择呢?这其实不存在选择.很快我嚣张地把自己的QQ签名改成了"老子据了悉尼,因为老子要去海尔.老子据了海尔,因为老子要去欧洲!"意想不到的事却发生了,海尔要我交3000块钱才肯退回我的协议.天啊,我连个屁都还没闻到,就吃了华为手机如何设置标题栏 你一点饭要黑我3000?我通过电话和邮件交涉不成功,郁闷之时还是一个朋友一个电话帮我搞定了这事.这年头,找工作不要关系,辞工作却要托人,什么世道啊!这件事情上,海尔让我很失望.按照协议,我也算读研究生一类的啊!

  再遇海尔

  再次遇到海尔就是刚才了,也是引发华为手机如何设置标题栏 我写这篇文章的原因.我在天涯看到一个帖子,自称去年4月4日面试进入海尔海外推.4月4日,不就是我那一场么?100多人最终录了24人,那这人我肯定在后来的小会上见过.这篇帖子全面谴责海尔的用人之道,从加班到毁约金等等,抱怨非常大.通过仔细阅读,我庆幸自己选择来了欧洲,没有去海尔受虐.这让我想起了华为加班死人的事情,想起了姚子讲他们单位加班死人的事情...对比身边的欧洲企业和员工,中国的廉价劳动力啊!原来不仅仅是流水线上的打工妹,我们这些经过所谓面试选拔的也是!这可都是中国的顶级企业,最让中国人骄傲的企业啊!没有核心竞争力,也只能这样.难怪华为跟爱立信只能拼低费用和短工期呢!悲哀!

  冷眼看海尔

  五星级服务.海尔的产品在国内的价格之高应该众所周知的,打服务牌和概念炒做让海尔能够相对不陷入价格战.但是五星级服务在欧美能行得通吗?忘了是通用还是Maytag服务站广告语:You may not need us, but it's nice to know where we are.就像德国的产品,过硬的质量不需要大喊服务好.中国人习惯了电器一定会坏.不过海尔的服务亮点在于,维修只是一部分.华为手机如何设置标题栏 我家买了海尔的彩电,过了几天来了一个人帮我们调台,按照顺序把从CCTV1到地方台依次排列,确实非常贴心.但是,美国昂贵的人工费相比海尔在国外低廉的售价,贴得起吗?

  20/80原则,这是张敏锐在瑞士沃达斯论坛上介绍给全球顶尖企业家的经验:真正对企业产生重要作用的只是20%最核心的员工.是,这句话没错.20/80原则在很多地方都是正确的,比如产品赢利.但是,在重视20%的重要员工的同时,不意味着就能把剩下的80%员工当狗看!

  无核心技术.海尔的产品线之广之长国内很少有企业能够相比的.小到剃须刀胃药大到冰箱彩电电脑动画片,在青岛甚至还有个海尔火锅店!面试的时候海尔都会问会不会日语,因为海尔跟日本企业有"很好的合作".所谓很好的合作?不就是买三菱的压缩机然后装到空调上,要求日语是因为需要日方技术人员沟通吧?买华为手机如何设置标题栏 了idea,还需implementation啊!

  中国企业的核心竞争力

  这个标题太大了,够一千个商科博士写一万篇论文了,因为在这样一个人口和体制以及技术现状下,很难说清楚,更多只是无奈.劳动力是中国企业的竞争力,但是决不能够是核心竞争力!就像最近华为表示今后10点以后加班需经批准,他们会怎么执行是最关键的问题.看看海尔的产品,什么光波炉,无洗衣粉洗衣机,华为手机如何设置标题栏 我没用过,但是给我的感觉就是狗屁!滚筒洗衣机国外用了不知道几百年了,也没听说过能够不用洗衣粉的!(希望是我知识贫乏在瑞典这个农村变土了.)真正把心放在技术上才是真道理.我想起我舅舅跟我说的话,老板其实更看重公司的营销人才.是,因为一个成功的策划能够立刻带来很大的利润.但是利润之后呢?不会觉得心虚吗?压缩机,进口;发动机,进口;板卡设计,进口.唯一能够做的,就是自己实现一下,改一改,然后广告狂轰乱炸.多普达就是一个典型的例子.为什么他的手机那么贵?广告加从微软买来的全套技术,不贵才怪咧!只有像IBM那样有技术才能成为百年巨人,只有像微软那样既有市场又有技术才能这么如日中天.

  结语(本来只想写到华为手机如何设置标题栏 我20/80原则那一部分的,一下子激动了,得收场了)

  其实海尔的问题,中国的大企业都有,这不是几年能够改变的,因为华为手机如何设置标题栏 我都能看到的东西,企业家们比我清楚一百倍.值得高兴的是,这些企业如海尔联想都开始成立研究院,只是希望研究院能的能够做一些不同于研发本部的事情,那样才有研究院存在的意义,否则只是换汤不换药而已了.

标签: 海尔 转载

发表评论 (已有3条评论)

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2023-02-20 15:54:18

能够不用洗衣粉的!(希望是我知识贫乏在瑞典这个农村变土了.)真正把心放在技术上才是真道理.我想起我舅舅跟我说的话,老板其实更看重公司的营销人才.是,因为一个成功的策划能够立刻带来很大的利润.但是利润之后呢?不会觉得心虚吗?压缩机,进口;发动机,进口;板卡设计,进口.唯

2023-02-20 15:39:28

崇拜  初三的时候,无意在报纸上看到一篇介绍青岛海尔集团的长篇文章,讲述了海尔怎样从濒临倒闭的青岛冰箱一厂成长为中国顶级企业的故事.现在看来,说的还是那些海尔永远挂在嘴边的几个故事,砸冰箱,职工下班回家想起忘

2023-02-20 06:34:36

我说的话,老板其实更看重公司的营销人才.是,因为一个成功的策划能够立刻带来很大的利润.但是利润之后呢?不会觉得心虚吗?压缩机,进口;发动机,进口;板卡设计,进口.